Notre
rôle est d’aider la personne à progresser, non
de porter des jugements de valeur. Les outils mis à la disposition du salarié
(ROCA, MBTI®) le sont dans un but positif de
progression de la personne. Il ne s’agit en
aucun cas de juger, d’évaluer, de discriminer.
Aboutir à un projet concret, réaliste et
réalisable cadrant avec les aspirations du
salarié. Notre objectif, tout au long du bilan de
compétences est d’aider le salarié à élaborer un
projet qui soit réaliste et réalisable, un
projet qui réponde à ses aspirations et qui
pourra être mis en œuvre.
Accompagner,
"supporter",
mais ne pas faire "à la
place de". Notre objectif est d’accompagner la personne, de
lui donner les aides, outils, méthodes,
conseils, … qui l’aideront à aboutir mais en
aucun cas il ne s’agit de se substituer au
salarié et de faire à sa place.
La confidentialité Nous garantissons la confidentialité et tous les
documents sont remis au salarié seul. Ils sont
détruits après le bilan de compétences.
Options-RH
est habilité par
le FAFSEA, MEDIAFOR, UNIFAF Bretagne.
N'hésitez pas à nous contacter !
Nos
valeurs et nos principes
Notre
rôle est d’aider la personne à progresser, non
de porter des jugements de valeur.