OPTIONS RH AUX COTES DES SALARIES : BILAN DE COMPETENCE - PARIS - SAINT MALO
Conseil en ressources humaines, ingénierie sociale, développement des ressources humaines, juridique social, restructurations, soutien au management, gestion de filiales étrangères, bilan de compétences...
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Le bilan de compétences est un droit - ouvert
aux salariés ayant plus de cinq ans d'activité
dont un dans leur entreprise actuelle. Il est
réalisable soit dans le cadre du plan de
formation de l'entreprise sur demande du salarié
ou sur proposition de l'entreprise, soit dans le
cadre du congé individuel de formation (CIF).
Son but est d'apporter des outils d'aide à la
décision dans une démarche de mobilité interne
ou externe. D'une durée de 16 à 20 heures au
total, il se déroule en général sur un à trois
mois en fonction des disponibilités du demandeur
et du consultant.