"Le
coaching est l'accompagnement de
personnes pour le développement de leur
potentiel et de leur savoir-faire dans
le cadre d'objectifs professionnels"
– Définition de la Société Française de
Coaching
Les mots clefs :
processus : un accompagnement
sur le terrain du travail de la
personne (de l’équipe) structuré : un problème
identifié, un objectif défini, une
méthodologie rigoureuse et une fin
déterminée avec la personne valorisant : vise au
développement et amène à une
approche positive du changement relation de confiance :
établir entre le coach et le coaché
une relation de confiance, de
respect mutuel et non de dépendance
Nos coachs ont tous une expérience
en entreprise où ils ont, chacun
dans leur domaine, exercé des
responsabilités.
Ils ont aussi cultivé une dimension
« interpersonnelle » d’écoute, de
respect, de valorisation des
personnes.
Ils seront donc en mesure de vous
accompagner et de vous aider à
progresser, selon leur personnalité
et leur domaine d’intervention
Le
processus : un accompagnement
sur le terrain du travail de la
personne (de l’équipe)
