L'HOMME DANS L'ENTREPRISE

Options-RH accompagne les entreprises
dans la détection et le développement
des compétences et des talents :

 Identifier et définir les compétences "clés"

Options-RH apporte un support opérationnel pour identifier 
et définir les compétences nécessaires à une organisation 
performante :

          

 

Evaluer les compétences

  • Options-RH apporte un support opérationnel pour évaluer les compétences :
  • Dans un but de sélection ou de développement (détection de futurs potentiels, aide à la décision pour une promotion, évaluation de compétences managériales, etc.),
  • En utilisant des outils d’évaluation, reconnus et validés et en respectant une méthodologie rigoureuse (entretien comportemental assessment center, 360°, etc.). 

 

Développer les compétences et les personnes

 Options-RH accompagne l'évolution des organisations en :

  • Concevant et mettant en place des formations adaptées, 
  • En mettant en œuvre des « plans de développement »,
  • Après un assessment center, 
  • Après un questionnaire à 360°,
  • Après des mises en situation…
  • Le coaching professionnel,

 

 

pour une personne comme pour une équipe, un accompagnement, à un moment clé de la vie professionnelle, pour prendre du recul, voir autrement, afin de développer sa performance et sa capacité à intervenir dans des situations complexes, difficiles, délicates…