Exemples de missions en Ingénierie sociale et conduite du changement

Secteur: BTP

Contexte: Un organisme qui s'est lancé dans un vaste projet de réforme et de transformation afin d'apporter une meilleure qualité de services à ses clients.

Missions: Accompagnement du changement (diagnostic, préconisations et aide à la mise en oeuvre)

Pays concerné: France

Démarche et outils:

  • Réaliser un état des lieux des services concernés
  • Identifier une organisation "cible"
  • Identifier les risques et les impacts RH
  • Proposer et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement
  • Proposer et mettre en place une communication "Conduite du changement" pour informer et impliquer les différents acteurs

Secteur : Consulaire réseau national

Contexte : Evolution et optimisation des structures régionales et nationales

Missions : Faire évoluer les structures régionales et nationales, optimiser les ressources des chambres consulaires.

Pays concerné : France

Démarche et outils :

  • Accompagnement dans la conduite du changement (séminaires de direction puis coachings individuels)
  • Déclinaison du séminaire aux niveaux intermédiaires de management
  • Conception et animation de formations dans le cadre de ce changement: entretien annuel, savoir animer un réseau, ...

Secteur : produits grande consommation - 10 000 salariés

Contexte: Intégration au sein d'un groupe mondial

Missions:

  • Intégrer différentes PME européennes dans un groupe mondial et organiser une cohérence industrielle
  • Optimisation des structures, intégration des équipes, amélioration du résultat

Pays concernés: Pays-Bas, Espagne, Italie, France, Allemagne

Démarche et outils:

  • Evaluation des situations initiales
  • Définition de la stratégie sociale
  • Mise en oeuvre et négociation avec les dirigeants et partenaires sociaux des différentes sociétés (fermeture, transferts, changements de statuts,...)
  • Travail sur la cohésion de la nouvelle équipe

Secteur : Holding américaine dans le secteur des produits médicaux

Contexte : Rachat d'une entreprise française par une structure américaine

Missions: Accompagner la holding et le dirigeant français pour toute la partie sociale liée à l'acquisition d'une partie des activités d'un groupe industriel français (transfert, nouveau statut, nouvelle organisation, mise en place et animation des IRP,...)

Pays concernés: France, Suisse, Italie, Allemagne

Démarche et outils:

  • Travail sur la stratégie sociale
  • Communication avec le nouvel actionnaire
  • Négociation avec les partenaires sociaux
  • Délégation de l'actionnaire pour résoudre les difficultés managériales locales

Secteur : Pharmacie, produits de consommation, industrie papetière, industrie du software et automobile,…

Missions : Mener, pour le compte de l’actionnaire, la fermeture ou la restructuration de sites ou d'entreprises.

Pays concerné: France

Démarche et outils:

  • Travail sur la stratégie sociale
  • Ecriture des livres I et II
  • Préparation de la communication interne et externe
  • Préparation / animation des relations avec les IRP et l'Administration du Travail

Pages