Le cabinet a été
créé en 1999 par d'anciens Directeurs des
Ressources Humaines de groupes internationaux.
Il est très rapidement intervenu pour assister
des entreprises de différentes tailles, tant en
France qu'à l'étranger.
Le siège social est basé à Saint-Malo.
Notre
expérience
Les dirigeants
Noël BONNIER Noël Bonnier, 49 ans, Maîtrise de
Sciences Economiques et DESS Gestion des
Ressources Humaines a commencé sa
carrière comme chargé de recrutement
chez Matra Harris. Il a ensuite occupé
le poste de responsable des relations du
travail dans une usine SGS-Thomson
Composants à Grenoble puis a été nommé
DRH adjoint de Thomson Division
Assistance et Services.
Il a alors rejoint le Groupe Eridania
Béghin-Say pour y créer la Direction de
la gestion des cadres. Il a ensuite
évolué dans le Groupe Montedison, maison
mère de EBS, où pendant deux ans il a
occupé à Milan la fonction de Group
Vice-President Human Resources
Development.
De retour en France, il a occupé de 1995
à 2002 la fonction de VP Human Resources,
Information Systems, and Communication
du Group Céréol (8000 salariés, 37
usines, 15 pays). Il a été
administrateur de nombreuses sociétés en
France et à l’étranger.
Depuis 2001, Noël Bonnier co-dirige le
cabinet Options-RH spécialisé en
Management des Hommes et des
Organisations.
Il est certifié SDI®.
Guilaine HERCOUËT Guilaine Hercouët, 46 ans, Licence de
lettres, a commencé sa carrière dans
l’enseignement. Elle a ensuite intégré
en 1988 le Campus de Formation de
Thomson comme Responsable de «l’atelier
pédagogique ».
En 1990, elle rejoint la division
Transport de Alsthom où elle occupe
successivement les postes de Chef de
Projets Formation, Chef du Service
Formation, et Responsable du Département
Développement des Carrières et
Formation. En 1997, Guilaine Hercouët
devient Directrice des Ressources
Humaines d’un Business de la Division
Transport.
Un an et demi plus tard, elle devient «Internal
Consultant Change Management » au sein
de la DRH du Groupe Alstom.
Actuellement, Guilaine Hercouët
co-dirige le cabinet Options-RH
spécialisé en Management des Hommes et
des Organisations et s’est spécialisée
dans les techniques d’évaluation des
compétences (360°, Assessment Centers et
Development Center, Interview, …), de
développement des compétences (MBTI®,
accompagnement des personnes et des
équipes…) et dans les formations
management.
Elle est certifiée MBTI®,
est accréditée Praticien Insights
Discovery et Membre de l'International
Coach Federation (ICF).
Consultante
Hélène DERCOURT Hélène Dercourt,
42 ans,
DESS en gestion des ressources humaines et
mastère de marketing à l'ESSEC, a commencé
sa carrière comme chargée de recrutement
dans une société d'ingénierie. En 1991 et
1992, elle travaille à la Croix-Rouge
Française comme médiateur entre les équipes
de terrain et les équipes administratives.
En 1996, elle intègre le groupe Altran (17
000 personnes, conseil en Hautes
technologies). Elle crée et dirige l'équipe
de développement individuel. Cette équipe a
pour objectif d'accompagner la croissance en
adaptant les politiques RH (fidélisation,
accompagnement du management,...) et d'aider
à l'intégration des sociétés nouvellement
acquises. Fin 2005, cette équipe compte plus
de 50 consultants.
Depuis 2006, Hélène s'est spécialisée dans
l'accompagnement des sociétés à forte
croissance et dans l'accompagnement humain
lors des fusions et acquisitions. Coach,
elle est certifiée MBTI®
et titulaire du diplôme de médiation
Médiatis.
Nos
partenaires
Notre partenaire, IWNC Group – « I Will
Not Complain » intervient en Asie-Pacifique (Japon – Chine – Taiwan Singapour – Hong- Kong – Australie), dans
les domaines suivants : l’assessment,
le consulting et les formations
management.
Noël Bonnier, 4
Guilaine Hercouët, 4
