REUSSIR VOS GRANDS PROJETS

Projets de réorganisation, Fusions, Transferts,
Réduction d’effectifs, Restructurations

Options-RH accompagne les dirigeants
lors d’opérations majeures en matière de
gestion sociale :

  • Evaluer une situation sociale, 
  • Définir les stratégies d’évolution,
  • Mettre en œuvre opérationnellement les décisions,
  • Conduire les fusions, les réorganisations et les Plans de
    Sauvegarde de l’Emploi.

Conduite du changement : Concevoir et mener des projets de transformation

Options-RH accompagne les Présidences, Directions Générales et Directions opérationnelles lors des opérations de changements majeurs : réorganisations, nouvelles stratégies, nouveaux modes de travail, process qualité, évolution des cultures,  etc. 

Et, parce que ces changements sont sources d'incertitudes pour les hommes et les femmes d'une organisation, Options-RH apporte son expertise dans la conduite du changement, en conjuguant les aspects humains, de communication et méthodologiques :

Identifier et clarifier avec l'équipe de Direction, les enjeux du projet pour créer de bonnes conditions de réussite :

  • Comprendre et prendre en compte l'existant (culture, fonctionnement…),
  • Donner les moyens à l'encadrement d'être le premier pilote du changement,
  • Définir les stratégies d'évolution,
  • Valider les atouts RH (constitution d'équipes projet, constitution d'organigrammes,...),
  • Identifier les écueils juridiques.

 

Mettre en œuvre opérationnellement les décisions et les changements et garantir l'atteinte des résultats :

  • Installer le système de communication (interne ou externe), de décision et de pilotage pour le conduire,
  • Accompagner (les Directions et collaborateurs) tout au long du changement.

 

Evaluation et organisation des équipes de direction 

En analysant vos défis pour les années à venir.
En recherchant chez chaque membre de votre équipe le potentiel qu'il peut apporter à vos projets.
En comparant votre organisation avec le meilleur de l'état de l'art.

 

  • Options RH vous apporte le regard neutre et l'expertise de l'évaluation.
  • Options RH vous conseille dans le choix de vos organisations.
  • Options RH vous aide à dessiner votre équipe.

 

Médiation RH 

  • Options RH intervient en cas de conflit interpersonnel, avec ou sans allégation de harcèlement, lorsque dans une équipe, un service, un CE, les relations deviennent trop difficiles et provoquent du mal-être pour les intervenants.
  • Quand le dialogue est difficile, voire rompu, Options RH intervient en médiation pour vous aider à retrouver le chemin du dialogue et de la sortie de crise.

Assistance Opérationnelle aux Groupes Etrangers

Options-RH apporte son soutien aux groupes étrangers :

  • lors de leur implantation en France,
  • en gestion ordinaire, ou lors d’opérations de changements importants.

 

Options-RH accompagne :

  • la maison mère lors d’un démarrage ou d’une reprise d’activité,
  • le développement de la filiale.

 

Sur chacun de ces domaines nous sommes en appui pour faire progresser votre organisation.

 

N'hésitez pas à télécharger notre plaquette à destination des TPE-PME