Secteur : Groupe international dans le secteur Agro-alimentaire
Contexte : Mise en place d'une GPEC
Missions : Former et accompagner l’équipe RH dans la définition et la mise en œuvre de la GPEC et des systèmes de classification pour les 12 sites industriels français.
Pays concernés : France
Démarche et outils : Travail avec l’équipe RH et DG
Secteur : Défense (organsime d'Etat)
Contexte : Dans un contexte de changement majeur (restructuration...), volonté de la Direction d'évoluer vers une culture de la performance et du résultat.
Missions : Accompagner la mise en place de la RGPP
Pays concerné : France
Démarche et outils :
Quelques clients : Neopost, Kenwood, Chocolat Cemoi, Sanden, Eliance, Vinci, Chambre de commerce
Secteur: Immobilier
Contexte: Développement des pratiques managériales
Pays concerné: France
Missions: Accompagner le Comité de Direction dans la mise en place d'une nouvelle organisation et dans le développement de nouvelles pratiques et compétences managériales.
Démarche et outils:
Secteur: conseil
Contexte: changement d'organisation et développement des pratiques managériales
Pays concerné: France, Espagne, Angleterre, Pologne, Canada
Missions: Accompagner le Comité de Direction dans la mise en place d'une nouvelle organisation et dans le développement de nouvelles pratiques et compétences managériales.
Démarche et outils:
secteurs : industrie agro alimentaire, conseil, santé, immobilier, ...
Options RH est un cabinet de conseils en Ressources Humaines très actif dans le domaine du recrutement de cadres et dirigeants.
En travaillant très étroitement avec nos clients, nous nous sommes forgés une solide réputation de qualité tant auprès des entreprises que des candidats.
A titre d’exemples, lors des 12 derniers mois nous avons recruté :